昭和建産横浜販売株式会社では若手が活躍できる職場環境で、２～３人一組で和気あいあいと働くことができます。またフロントサッシ施工に関する全てを当社1社で行なっていますので、アルミサッシ、ステンレスサッシ、スチールドア、自動ドア、ガラスの設計、製造、施工などあらゆる技術を幅広く習得できることも強みです。
昭和建産横浜販売はこんな会社です！
仕事の内容
店舗サッシ、自動ドアの製作、施工のお仕事です。自社工場で製作したサッシの取り付け作業を２～３人一組で行っていただきます。
幅広い技術の習得
各種サッシを取り扱っており、自動ドア設置、ガラス施工も行いますのでフロントサッシにおけるあらゆる技術を習得できます。
社内の雰囲気
平均年齢は2024年5月現在33歳。若年層が多いですが、ベテランがしっかりサポートしますので未経験でも安心して活躍いただけます。
国家資格の取得
自動ドアは複数の電子機器や機械で構成されており、高いスキルと経験が求められるため、国家資格「自動ドア施工技能士」の取得もサポートしています。
ものづくりの魅力
いつも行くコンビニ、レストラン、駅・・・ 当社が施工した物件は関東圏にたくさんあります！お仕事の結果を日々目にすることができ、達成感を味わえます。
採用情報
| 就業時間 | 8:30 ～ 17:30、うち休憩90分 |
| 休日 | 年間104日（日、祝、隔週土、第5土曜日、フレックス休日：任意の３日間、その他会社の定める日） |
| 給与 | 250,000円～450,000円 高校新卒：220,000円～ （住宅手当、役職・職務手当、運転手当を含む） |
| 家族手当 | 有 配偶者：6,000円 18歳年度末までの子：3,000円 |
| 通勤手当 | 実費または定期代を支給 ※マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 賞与 | 夏、冬、業績により決算賞与（前年度合計実績：800,000 ～ 1,400,000円） |
| 給与改定 | 4月 |
| 学歴 | 不問 |
| 資格 | 普通自動車免許（準中型免許があれば尚可） ※応募時点でお持ちでない方はご相談ください。 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | はまフレンド 福利厚生サービス「FUKURI」 置き型社食「オフィスでごはん」導入 ベネフィットステーション 労災上乗せ保険 がん保険 退職金制度（勤続3年以上） |
| 試用期間 | あり 期間：6カ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 転勤 | なし |
当社では、一食100円からの社食の提供や、水素水サーバー、
ベネフィットステーションの加入など、社員の健康にも配慮した福利厚生も充実しています！
先輩社員の声
「チームワークの醍醐味ここにあり！大きな現場を施工したときの達成感がたまらない。」
| 名前 | 春田 俊彦 |
| 入社年数 | 2003年入社 |
| 所属部署・役職 | 工事部・部⾧ |
| 資格 | 自動ドア施工技能士２級 |
入社の動機は、サッシ施工の技術を習得することで、当時自分の父親が経営していたサッシ施工の会社（昭和建産城西販売）を将来的に手伝うことで親孝行したい、というものでした。
入社を検討したサッシ施工会社は何社かありましたが、製造・施工でサッシ、ガラス、自動ドア等全てをオールジャンルで手掛けているのは、昭和建産横浜販売㈱だったため「この会社なら何でもでもできるようになる」と思い昭和建産横浜販売㈱を選びました。
当初は３年間の修行という予定でしたが、父親の会社の事業縮小の流れ等で、昭和建産横浜販売㈱で引き続き頑張ることになり、現在に至りました。
入社当初はボルトとナットの区別もつかないくらいで、全くのゼロからのスタートでした。毎日細かく指導を受けた記憶があります。入社当初はコンビニエンスストアの施工が多かったのですが、自分が調整した自動ドアが店舗で実際に稼働しているのを見て「こうやってちゃんと動くんだ」と実感し嬉しかった記憶があります。
現在は大きな現場を担当する機会が多いのですが、チームのメンバーで協力しながら、大きな現場を全員で行錯誤しながら最後まで仕上げ終わったとき、何とも言えない気持ち良さ、やり切った感があります。最後まで終えた時はメンバー全員が「やったー！」という感じで、全員がニコニコ笑顔になっています。
ゲームに例えるなら、大きなサッシの取り付け箇所が何か所もあるのを、一つ一つ施工することで、１体ずつ敵を倒していくイメージ、最後まで終わるとラスボスを倒した的な達成、やりきった感ですね（笑）
現在は主に、小さい現場は若手が主に担当し、大きい現場はベテランが担当しています。施工した現場で印象に残っているところは沢山ありますが、入社してから３、４年たった頃、たまたま私が小さい頃に行きつけていた実家近くのコンビニエンスストアを施工したことがありました。その時は「こんなこともあるんだ～」と驚き、今でも思い出に残っています。
現在は工事部部⾧という立場です。チームワークをよくするために意識していることは、先輩・後輩という関係はありつつも、何でも言える環境づくりや、話しやすいような関係性を築くことを大事にしています。サッシの施工は一人でやれる仕事ではなく、チームの全員でやる仕事であるため、メンバー間のコミュニケーションを一番大切にしています。
メンバー同士は仲が良く、仕事が終わったあとも談笑したり楽しくやっています。週末は誘い合って会社の敷地内でバーべキューをすることもあります。入社したばかりのころはいわゆる「建設業」で休みがなかなか取れず大変と思ったことも正直ありましたが、今は休みも取りやすくなり随分変わったなと感じます。また建設業は全般的に「怖い」印象があるかもしれませんが、現在のメンバーは物静かで優しい人ばかりです。
新入社員に求めるのは、失敗を恐れずチャレンジできること。もちろん常識的なこと（マナーや安全面など）ができなかったときには注意をしますが、失敗するのは仕方ないこと。誰しも失敗しながら学んでいきます。フォローはベテランが行うので安心してチャレンジしてほしいですね。
新入社員に求めるのは、失敗を恐れずチャレンジできること。
フォローはベテランが行うので安心してチャレンジしてほしい。
「難易度の高い案件ほど燃える！ もの作りにチャレンジし続けるプロフェッショナル」
| 名前 | 長島 学 |
| 入社年数 | 1996年入社 |
| 所属部署・役職 | ファクトリ（製造部）・マネージャ（工場長） |
| 資格 | 自動ドア施工技能士２級、３級自動車整備士免許 |
入社のきっかけは就職情報誌の募集記事をたまたま目にしたことです。それまでは、屋根や雨どい等を作り、設置する住宅板金の仕事をしていました。高校生のころから、ハウスメーカーでの施工のアルバイトや、塗装工事のアルバイトをしており、もの作り系の建設業が自分には合っていると感じていました。
入社後は１５年くらい、施工業務を行っていました。当時の施工は６人体制で、東京駅やディズニーシー開業前の舞浜駅の工事など、大規模な工事も少人数で回していました。大変な現場も多かったですが、施工が完了したときはやり切った感がありました。
会社の規模が徐々に大きくなり、製造量もどんどん増えきたため、当時加工が一番得意だった私が製造チームに加わることになり、現在に至っています。
製造の現場では多種多様な製品の加工を行いますが、私は他の人が対応できないような、難しいもの・変わったもの・取り扱ったことのない新商品などの依頼があると「楽しさ」や「やりがい」を感じます。
幼少期から物の構造や仕組みに興味があり、買ったばかりの電気製品とかをばらして組み立てるような子どもでしたので、「もの作り」が根っから好きなのだと感じます。
昭和建産横浜販売に向いている人は、負けず嫌いでチャレンジできる人です。施工や製造の現場では、難しいことに直面することも多々ありますが「俺がどうにかする！」と思える気概がある人だと、大きな達成感を味わえると思います。
現在はファクトリマネジャー（工場長）の立場ですが、いまだに日々精進で覚えることが沢山あります。最後は目をつぶってでもできるぐらいになりたいですね（笑）。
仕事である以上、辛いことももちろんありますが、完成したときの喜びはひとしおです。
自分が施工や製造した物件をプライベートで遊びに行ったときに目にすることも多いです。それを見て「ああ、きれいについているな」と実感したり、自分のやってきた仕事が形になって残っていくのは嬉しいものです。
チームワークとコミュニケーションで難しい現場もスマートに乗り越えていくことを目指しています！
「俺がどうにかする！」と思える気概がある人だと、大きな達成感を味わえると思います。
自分のやってきた仕事が形になって残るのは嬉しいものです。